Как найти работу через кадровое агентство?

Просмотр списком

При поиске работы следует задействовать все имеющиеся варианты. Один из основных способов устроиться на хорошую работу- рассылка по кадровым агентствам вашего резюме. Но очень многие испытывают трудности в попытке трудоустройства через агентства.

Кадровые агентства работают всегда по своим правилам

Кадровые агентства работают всегда по своим правилам

Шаги.

1 Кадровые агентства работают всегда по своим правилам. У них не существует задачи трудоустроить вас. Главной их задачей является подбор сотрудника, который будет соответствовать требованиям работодателя, то есть их заказчика. В случае совпадения ваших интересов и интересов кадрового агентства, у вас будет шанс устроиться на хорошую и подходящую работу.Вам потребуется убедить работников агентства в том, что именно вы- наиболее подходящий кандидат на должность, предлагаемую работодателем. Последнее слово, в любом случае, останется за работодателем. Вам необходимо будет презентовать себя должный образом не только лишь самому агентству, но и заказчику, то есть, работодателю.
Агентства очень не любят рисковать

Агентства очень не любят рисковать

Если вы понимаете, что требованиям работодателя соответствуете не полностью, допустим, английский язык у вас находится на хорошем уровне, но настолько свободный, как требуется, следует направить резюме в другое место. Имеющийся уровень языка, возможно, вполне подойдет.2 Какие именно кандидаты будут интересны агентству? Те претенденты, которых рекрутеры успешно сумеют “продать” работодателям. Естественно, это будет зависеть от того, какие именно вакансии имеются сейчас в конкретном агентстве, либо же бывают регулярно. Конечно, многое зависит от самого кандидата и его «качества».
Так, к примеру, если специализируется на какой-либо определенной отрасли, отличающейся от вашей, данное кадровое агентство, то сомнителен тот факт, что у вас появится много шансов именно через него найти себе работу.
При поиске работы задействуйте все имеющиеся варианты

При поиске работы задействуйте все имеющиеся варианты

3 Нужно осознать тот факт, что агентства очень не любят рисковать. Им нужно, чтобы скорее всего кандидат подошел заказчику.
Трудоустройство кандидатов, не совсем подходящих под требования заказчика- весьма хлопотное и рискованное дело. Ведь работодатель – клиент достаточно своенравный, “капризный”, которого не следует злить.
Самой главной ошибкой претендента является определенное завышение требований по зарплате. В особенности, это касается человека, не имеющего опыта работы.Перед тем, как решите обратиться в кадровое агентство, узнайте, каков его опыт работы.
2798
facebook
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Relax.ru в Facebook
 Top