Как написать заявление в комиссию по трудовым спорам?

Просмотр списком

Создание комиссии по трудовым спорам в каждой отдельной компании рассматривается как необходимость урегулирования конфликтов между работниками этого предприятия и его работодателем.

Трудовой спор

Трудовой спор

Шаги.

1 Комиссия по трудовым спорам решает вопросы, связанные с любыми изменениями трудового договора сотрудников, будь то оплата труда, использование положенных отпусков, наложение дисциплинарных взысканий и ещё многое другое. Каждый работник имеет право как самостоятельно принимать в неё участие, так и при посредничестве своего официального представителя. Обращение в комиссию должно последовать в течение трёх месяцев после нарушения пунктов трудового договора. Если позднее, то комиссия может не принять ваше заявление. В этом случае всё будет зависеть от того, насколько обоснованным был припуск. Для создания заявления вам потребуются лист А4, шариковая ручка, компьютер. 2 Для обращения в комиссию работнику необходимо написать заявление. В «шапочке» укажите, куда направляете свою претензию — «В комиссию по трудовым спорам». Далее надо указать юридической название организации, в которой вы работаете, свои фамилию, имя и отчество, занимаемую должность, свою профессию согласно месту работы, адрес и контактный телефон. 3 В теле письма должно быть две части: описательная и просительная. В первой части вам надо заявить о сути спора. Вы должны грамотно, подробно, ссылаясь на пункты трудового законодательства и вашего трудового договора, сообщить о своих претензиях работодателю. К обоснованию подойдите тщательно, это важный момент. Не лишними будут показания других сотрудников с вашего места работы. Во второй части, просительной, напишите о своих требованиях. Начать её нужно со слова «Прошу». К примеру, «Прошу распоряжение о сокращении количества дней ежегодного отпуска признать незаконным». Далее ваше желание вернуться к прежним условиям работы и требование взыскать с работодателя компенсацию за возможный моральный вред с указанием точной суммы. 4 Вместе с заявлением подайте копии документов, необходимых для подтверждения правоты притязаний. Это могут быть копии трудового договора, трудовой книжки, служебного удостоверения, а так же копии тех приказов, которые в вашем случае будут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства. Обязательно поставьте точную дату отправки заявления и подпись с её расшифровкой. 5 Напишите заявление в двух экземплярах. Один из них отправьте в комиссию по трудовым спорам, второе оставьте себе, но необходимо, чтобы на ней стояла отметка о регистрации. Комиссия по трудовым спорам в течение десяти дней должна завершить работу с вашим заявлением. Если этого не произошло, работник имеет право обратиться в суд. Если решение комиссии не устроило работника и он считает его несправедливым, работник имеет право в течение десяти дней после вынесения решения обжаловать его в суде.
3063
facebook
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Relax.ru в Facebook
 Top