Как правильно написать заявление на отпуск?

Просмотр списком

Отпуск может быть очередным, социальным, учебным, без сохранения заработной платы, творческим. Трудовой Кодекс РФ четко определяет все правила предоставления отпусков. А как по всем правилам оформить заявление на отпуск?

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск

Шаги.

Лучше набрать заявление на компьютере

Лучше набрать заявление на компьютере

1 Если говорить о ежегодном оплачиваемом отпуске, предоставляемом работникам согласно графику отпусков, то в некоторых организациях отдел кадров не требует написания заявления. Если же заявление необходимо, то его нужно составить. Сотрудник пишет заявление от руки в свободной форме. Чернила ручки должны быть синего, черного или же фиолетового цвета, но если в организации действует система электронного документооборота, то заявление вы набираете на компьютере в текстовом редакторе (например, Microsoft Word, WordPad или Office Writer) и пересылаете в отдел кадров по электронной почте. 2 Заявление пишется на имя руководителя или учредителя (для директора). Кроме того, в заявлении должны быть следующие данные: фамилия и инициалы работника, просьба о предоставлении отпуска, вид отпуска, основание для предоставления отпуска, длительность отпуска, дата начала отпуска, дата написания заявления и подпись работника.Беременные женщины, инвалиды, несовершеннолетние, родители-одиночки, супруги военнослужащих или ветераны войны могут уходить в отпуск в любое удобное для себя время. 3 Для написания заявления нужен лист писчей бумаги формата А4. В правом верхнем углу указываются должность руководителя, его фамилия с инициалами. Само «тело» заявления должно содержать следующий текст: «Прошу предоставить мне очередной отпуск с такого-то числа (указываем желаемую дату начала отпуска) на столько-то календарных дней (указываем количество) за такой-то рабочий год или же период (указываем рабочий год или же период). После текста заявления ставим дату, личную подпись и расшифровку, которая включает фамилию и инициалы. 4 Если вы пишете заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, учебного, социального отпуска, то в «теле» заявления нужно указать вид отпуска, просьбу предоставить его с такого-то числа (дата начала отпуска) по такое-то число (дата окончания отпуска) по таким-то обстоятельствам. В остальном такое заявление оформляется, как и заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска.
3016
facebook
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Relax.ru в Facebook
 Top