Что делать, если работодатель не отвечает на резюме?

Просмотр списком

В который раз было отправлено резюме работодателю на конкурс на желаемую позицию. И в который раз тишина в ответ. Почему компании не считают нужным отвечать кандидатам, и что можно сделать в такой ситуации?

Если не отвечают на резюме

Если не отвечают на резюме

Шаги.

1 При поиске работы часто возникает ситуация, что соискатель не получает ни приглашения на собеседование, ни отказа в ответ на отправленное резюме. Что делать в таком случае?
Дайте работодателю время на принятие решения

Дайте работодателю время на принятие решения

2 Убедиться, что прошло достаточно времени. Специалисты по подбору персонала зачастую просто не успевают в короткие сроки рассмотреть все полученные резюме. Иногда им приходится согласовывать свое решение с заказчиком, что тоже занимает какое-то время. 3 Продолжать искать работу, так как в большинстве случаев отсутствие ответа на резюме означает отказ. Работодатели не всегда считают нужным оповещать соискателя в силу отсутствия времени или просто нежелания огорчать. 4 Стоит повторно отправить резюме по указанному адресу, так как оно могло не дойти до работодателя по техническим причинам.
Уточните по телефону, рассмотрено ли ваше резюме

Уточните по телефону, рассмотрено ли ваше резюме

5 Если вы уверены, что резюме получено и прочитано, то следует связаться по телефону со специалистом по подбору персонала и уточнить, означает ли молчание отказ. Позвонив, вы выразите свою заинтересованность в данной работе, и вполне возможно, что вас пригласят на собеседование именно после звонка. Некоторые HR-специалисты не отвечают на резюме отказом, потому что кандидат может не подходить по некоторым критериям, и его откладывают на всякий случай. Точно также компании могут выбирать лучших специалистов, дожидаясь резюме от других кандидатов. Поэтому стоит позвонить и поинтересоваться, какое решение принял работодатель, но не нужно проявлять назойливость, постарайтесь задать все интересующие вас вопросы за один звонок. 6 Случается и такое, что работодатель не отвечает на резюме, чтобы избежать звонков и сообщений с просьбами объяснить причину отказа. Это бывает, если кандидат совершенно не соответствует требуемой позиции, и ответы на вопросы о причине отказа очевидны. Следует внимательно читать требования, предъявляемые к кандидату, и адекватно оценивать свои способности, чтобы не допустить подобной ситуации. 7 В наше время у работодателей есть возможность выбирать среди кандидатов лучшего. Соискателю же всегда следует иметь несколько запасных вариантов и, в свою очередь, выбирать лучшего работодателя.
3422
facebook
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Relax.ru в Facebook
 Top