Как оформить больничный?

Просмотр списком

Чтобы временная потеря нетрудоспособности не повлекла за собой потерю работы, нужно соблюдать правила оформления больничного листа.

Оформление больничного

Оформление больничного

Шаги.

1 Болезнь – это такое печальное явление, с которым рано или поздно сталкивается каждый. Любой заболевший человек желает, чтобы временная потеря им трудоспособности не повлияла на его служебное положение. Финансовая компенсация времени вынужденного отсутствия на работе также ни для кого не бывает лишней. Именно поэтому важно вовремя оформить больничный лист и сделать это по правилам.
Обязательно обратитесь к врачу

Обязательно обратитесь к врачу

2 Зафиксировать факт болезни. Каким бы тяжелым ни было состояние, необходимо «открыть» больничный – получить документ, свидетельствующий о болезни. Выдавать его могут только врачи, чья квалификация это позволяет. Так, к примеру, этого не сможет сделать врач скорой помощи или работники частной медицинской клиники. Кроме того, невозможно оформить больничный «задним числом», и каждый не отмеченный в документе день может рассматриваться работодателем как прогул. 3 Продление больничного листа. Изначально данный документ выдается сроком на 5 дней, чего зачастую недостаточно для полного восстановления трудоспособности. Поэтому важно вовремя пройти последующий осмотр лечащим врачом, дабы продлить срок законного (и оплаченного) отсутствия на работе. 4 Заполнение документа. Все больничные листы проходят проверку в ФСС и могут быть аннулированы по ее результатам. Любые исправления должны быть подтверждены резолюцией «исправленному верить», если таковых более двух, то необходимо получить новый бланк и заново его заполнить. Очень важно, чтобы на листе стояли все надлежащие печати и подписи.
Выполняйте все предписания врача

Выполняйте все предписания врача

5 Соблюдение предписаний врача. Любому, кто желает получать компенсацию по болезни, следует знать: если будет обнаружено, что он нарушает предписанный больничный режим, то работодатель вправе снизить размер пособия до минимального. 6 Расчет размера компенсации. Для того чтобы не чувствовать себя обманутым, нужно точно знать, на какую сумму пособия по нетрудоспособности можно рассчитывать. Так, в полном объеме больничный оплачивается только тем, кто проработал на предприятии более 8 лет. Тем, чей трудовой стаж составляет менее полугода, размер выплаты будет не более установленного МРОТ с поправкой на время болезни. Кроме того, очень многое зависит от вида больничного – по непосредственно болезни, по уходу за больным ребенком, по беременности и родам и так далее. 7 Весьма полезным в этом отношении станет детальное изучение трудового кодекса в разделе, наиболее подходящем к конкретной ситуации. Соблюдение всех правил оформления больничного листа и знание законов позволят избежать неприятных ситуаций в процессе получения компенсации и сохранить репутацию ответственного работника.
7652
facebook
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Relax.ru в Facebook
 Top