Как оформить отпуск за свой счет?

Просмотр списком

Часто люди оказываются в ситуации, когда внезапно требуется время для неотложных мероприятий. Радостные или печальные события, неожиданные перемены в жизни вынуждают человека оформлять отпуск за свой счет. Как «заставить» шефа предоставить его?

Законно ли оформить отпуск за свой счет?

Законно ли оформить отпуск за свой счет?

Шаги.

1 Для начала давайте определимся, а не относитесь ли Вы к льготной категории граждан, которым руководство по закону обязано предоставить неоплачиваемый отпуск, независимо от своих личных побуждений и предпочтений. Если Вы являетесь таковым – тогда Вам нечего беспокоиться – дополнительный отпуск должны предоставить. Единственное, что нужно написать заявление и помнить, что на следующий год его перенести невозможно, присовокупив к очередному.
Также свадьба или похороны, рождение ребенка, переаттестация, экзамены диктуют необходимость оформления такого отпуска без всяких проволочек. Если же причина, по которой Вам понадобились дополнительные дни, с точки зрения руководства не очень уважительная, то все зависит от личной договоренности.
Согласуйте свой отпуск с директором

Согласуйте свой отпуск с директором

2
В любом случае, чтобы принять решение директору нужно получить от Вас заявление, в котором необходимо указать вид отпуска, его продолжительность и причину. Желательно к заявлению приложить ксерокопию документа, который может стать основанием для последующего решения. Например, Вы случайно выиграли сертификат на отдых, а срок ее строго ограничен и поменять на денежный эквивалент невозможно. С точки зрения уважительности – это не совсем весомая причина, особенно если Вы уже побывали в законном, оплачиваемом отпуске. Кроме заявления, Вам, возможно, придется уговаривать директора и пообещать, что свою работу сделаете сверхурочно. 3 Также полезно знать, что Трудовым кодексом определено количество дней, которое обязан предоставить работодатель. Если Вам требуется более двух недель, то такое обстоятельство согласовывается. Еще один нюанс: отпуск за свой счет не включается в страховой стаж, важный при расчете пенсии. 4 Помните, что только подтвержденное документально согласием или несогласием заявление можно будет рассматривать в других инстанциях, если Вы захотите добиться справедливости. Также стоит знать, что такой вид отпуска может быть только по Вашей личной инициативе. Если руководство по какой-либо причине вынуждает оформить Вас отпуск без оплаты, то это нарушение закона. К тому же в создавшихся обстоятельствах оно не имеет права лишать Вас ежегодного оплачиваемого отпуска.
Удачного Вам решения проблем!
951
facebook
Нажмите «Нравится»,
чтобы читать Relax.ru в Facebook
 Top